張小妹
我是2011年的7月28號正式成為我們德爾的一員。初來乍到的日子，過得有苦有甜。“80后”，一個很耳熟、也很新潮的名詞。我是一名“80后”。初入社會，干過銷售、跑過業(yè)務，但都沒有堅持多久。都說“80后”吃不了苦，受不了累，以前的我大概就是這個樣子吧。在進入公司后，遇到的人和事物讓我改變了很多。感覺自己學到最好的東西應該是“堅持”！
粘管，是我們每個人進入公司后接觸的最基本的工種。一個看似簡單的動作，卻也是要用心去琢磨的。粘管的深度、牢靠性都直接影響到醫(yī)生是否能夠給病人做到安全救治。平凡的工作做到極致也是不平凡的吧！雖然我們沒有醫(yī)生治病救人那樣的偉大，但是我們也是在為我國的醫(yī)療事業(yè)做著自己的貢獻，也甘愿最好幕后的付出。
我們公司一直重視女工工作，為了緩解職工家庭的經濟壓力，提高職工抵御大病險的能力，公司均能做到一年一次的體檢。我們做的不是驚天動地的大事，只是在為醫(yī)療事業(yè)做著自己微不足道的努力。在訂單爆滿的時候，加班已是家常便飯。即使如此大家的熱情絲毫未減，熱誠于自己的工作。雖然我們做的只是其中很小的一部分，但是自尊、自信、自立、自強不息的精神是我們對醫(yī)療事業(yè)和對自己人生價值的最好詮釋！我們只是一群平凡的女人，做著極其平凡的工作，我們只想在平凡的工作中點點滴滴來回報企業(yè)！回報社會！
張軍梅
劉蓉
張瓊
德爾公司從1996年建廠到現在走過24個春秋，公司規(guī)模從最初的幾個人發(fā)展到現在130多人，員工學歷層次也從最初的中專到現在以本科起步等引進高素質人才，廠區(qū)建筑面積也在進一步擴大。德爾公司一直秉持全新理念，非凡品質，健康所系，德爾自當“竭力”。奉獻一流應手器械耗材。
趙小霞
徐莉娜
每天忙碌而充實，秉承高標準、高質量、高效率的工作態(tài)度，我將自己的工作安排得井然有序，今日事今日畢。盡力將各種意外狀況妥善處理，努力提高自己的應變能力。見縫插針地學習醫(yī)療器械有關的法律法規(guī)，充實自己的法律知識。學習公司產品技術要求，聽取專業(yè)老師的講解，收集客戶反饋的信息，總結工作經驗，拓展自己的業(yè)務水平。
劉秦英
公司從1996年成立至今，一直倡導“以人為本”管理理念，充分體現了人性化的一面。將員工能力和忠誠度的培養(yǎng)作為管理的重要內容，打破管理的局限性，形成工作、學習的良好氛圍。
楊蘭
2006年6月份在全國的競標大會上，我們一舉拿下了青藏線旅客列車專用的吸氧管和吸氧面罩的專供資格。根據要求我公司務必在月底將所需產品送達各個鐵路局。經過20多天的努力奮戰(zhàn)，全體員工以高度的責任感，飽滿的熱情，一絲不茍，精益求精，如期保質保量的完成了這項艱巨的任務。當青藏線全線 通車電視全程播報，看到列車員手捧帶有德爾醫(yī)械字樣的包裝箱時，激動，興奮也為是德爾的一員而驕傲。
2010年德爾公司有了屬于自己的獨立廠區(qū)和廠房，2015年公司二期大樓建成。生產面積和規(guī)模不斷擴大，我們也從小規(guī)模公司，經過這么多年大家共同的努力，成為規(guī)模以上企業(yè)。
我做為見證德爾公司發(fā)展壯大的第一批員工，實屬不易。德爾品牌在市場越來越響亮，德爾產品質量也受到了臨床醫(yī)生和護士的一直好評。
從無到有，從有到優(yōu)，離不開德爾人每天的努力和付出，雖然我們也走了一些彎路，但是我們的投身醫(yī)療器械這個方向是對了，只要我們齊心協力能勇敢走下去，相信終有一天“德爾”品牌會被更多的人知道，被更多的醫(yī)院青睞，被同行業(yè)認可。
喬雪會
德爾公司成立二十四周年了，二十四年來的日日夜夜，我們一起走過，有坎坷、有歡樂。一轉眼，我來到公司已經十四年了。
此刻我想起了第一次德爾的情形，那是2006年。當時，我們普通員工的工作服是類似于醫(yī)生的白大褂，有些零件還需要訂購，工廠也不是很大，沒有場面的混亂，也沒有人員的抱怨，這給我留下非常深刻的印象，它讓我看到了這是一個團結一致、彼此依托、共同進步的集體。讓我對公司的敬意油然而生。但在這短短的十幾年里，工廠發(fā)生了翻天覆地的變化，我們的工作服變得更加的正式正規(guī)，變得越來越專業(yè)，公司的管理制度也越來越人性化，有了自己的廠房，零件也完全有能力自行生產。
范菲菲
孫潔
今年是特別的一年，是全國人民最難忘的一年。由于疫情的原因，許多醫(yī)務工作者和企業(yè)都在奉獻自己的微薄力量去抗擊疫情。德爾作為醫(yī)療企業(yè)同時也承擔了自己的企業(yè)責任。過年期間，公司在保障員工自己安全，同時生產了許多醫(yī)療器械，救助那些不幸被傳染的患者。讓我最感動是，過年期間由于疫情的原因交通也不方便，同事還有他們的家人用自己的車來接送我回家，后來經理也用自己的車接公司的員工回家，這讓我感受到德爾大家庭的溫暖。
馮小蘭
古寶莉
郭紅菊
劉曉玲
張茜
作為新人進公司來首月，在車間實習期間，驚訝于工人師傅們的手速，“熟能生巧”，之前只是聽過，但看到后還是挺震撼的。師傅們分工配合，有條不紊，裝配熟練，檢驗認真，抬進到車間的是零件，傳遞出來的是一箱箱成品，讓人感覺這仿佛不是手工活，而是工廠機械化流水線上生產出來的。師傅們對產品了如指掌，說起來頭頭是道，做起來干脆利索，真心佩服。而且在不同車間都聽到過“咱們德爾做的是品牌”這句話，看來質量意識真是深入人心了。本以為她們那么忙，對我這種小白可能顧不上，但是還是有問必答，幫我解決很多疑惑，為以后質檢工作打下相應基礎，特別感謝師傅們。
期間有幸參加過幾次車間會議，基調都是強調產品生產質量，有一次還專門強調了冬天加班回家有點晚，讓大家注意出行安全，騎車慢點，不急那一會，還專門點名強調了幾位師傅。可能之前沒遇到過這樣的，竟然讓我有點感動，“以人為本”，這句話還真不是說說而已，員工關懷工作竟然落實到下班路上了。而且公司的福利確實挺實在的，都是日常用的好東西，我父母很滿意，感謝公司。
王敏娟
青春應該做什么？既然擁有了人生最寶貴的歲月，那么，在這樣的日子里，我們應該做些什么呢？現在公司給我們提供了一個表演的舞臺，但能不能譜寫出美妙華麗的樂章，就靠自己了。青春要從平凡的職業(yè)做起，從微不足道的小事做起；青春要從艱苦的奮斗做起，從無私的奉獻做起；青春要從愛崗敬業(yè)做起，從盡職盡責做起；青春的內涵如此豐富，青春的色彩如此斑斕，每一個人都應該認真把握青春的美好時光，讓她在平凡的崗位上發(fā)光，讓她在艱苦的奮斗中發(fā)光，讓她在辛勤的汗水里發(fā)光，讓她在無私的奉獻里發(fā)光，每一個人都應該擁有一段無悔的青春歲月。
作為德爾人，我們愛崗敬業(yè)，不遺余力，風雨同行，輝煌歷程，心心相連，攜手共進，帶著夢想與愛心，相信不久的將來，德爾將以更精美的產品，更周到的服務獲得大家的認可，這也讓我們作為醫(yī)療器械人非常的光榮與自豪。
李淑倩
2011年7月，隨著公司的發(fā)展，我們自己的廠房竣工，我們入住了屬于自己的地盤。全公司全員的臉上的笑容“過于”燦爛，即使到至今也讓人難以忘記！
有了前些年努力的鋪墊，近些年德爾的產品已經成為行業(yè)的品牌，讓我們覺得集體的力量是多么的強大，也讓我對年輪有了敬仰，我們用我們最平凡的一年又一年創(chuàng)造了不平凡的德爾。德爾，像偉岸的大山一樣哺育我們成長；我們，用我們最美好的年齡駐守德爾?；秀遍g我已經人到中年，目睹了德爾從小到大，從弱到強，我與德爾風雨同舟！
袁雙喜
李霄鈺
粗略計算，每天和同事在一起的時間最少超過9小時，遠遠多于和親人朋友在一起的時間，所以，同事已經不是單純的同事，我們亦是彼此的良師益友。同事之間會因為工作、性格、環(huán)境等發(fā)生各種或好或壞的問題，開心的時候固然快樂，但是不開心的時候就覺得很難。好在有那么個同事，一直像親姐姐一樣，在我身邊鼓勵我支持我，讓我學會了寬容、學會了堅強、學會了愛，端正了我的三觀，讓我感悟到生命的真諦。
蒲永惠
入職初期，同事們教我，怎樣操作拉管機和注塑機。在德爾的生活使我雀躍，我快樂，我興奮！一個月之后公司聚餐，張華總經理為大家唱起俄文歌曲《喀秋莎》，還跳起了俄國舞蹈，全公司的同事手舞足蹈，把餐廳變成了一個歡樂的海洋，我們仿佛又回到了十七八歲，我們狂舞！我們高唱！我們歡呼！餐后還給每人發(fā)了紅包，老板請吃飯、還發(fā)紅包，這是多么讓人激動的事。我深深地愛上了德爾這個集體，因為我們的領頭羊不簡單，他讓我們看到了希望。從此，心就扎到這了，拉管、注塑，勤學多問認真鉆研，我相信愛拼才會贏！
